企业党建 为切实搞好深刻发展党的人民路线教育实际活动（以下简称“教育实际活动”） ，凭据集团公司党委的部署 ，结合公司现实 ，造订本执行规划。
一、领导思想
以党的十八大心灵为领导 ，深刻贯彻落实科学发展观 ，当真进建贯彻习近平总书记沉要讲话心灵 ，以为民求实清廉为重要内容 ，全面施杏装以科学发展观为领导 ，进一步解放思想 ，更新观点 ，深刻三项造度鼎新 ，加快转型发展方式 ，严细治理防控风险 ，以报答本推进和谐 ，积极启发市场 ，追求发展先机 ，认清局势 ，坚定信心 ，励精图治 ，攻坚克难 ，为实现安徽二建健康不变发展而奋斗”为指标 ，以公司两级辅导班子及班子成员、机关部门掌管报答沉点 ，依照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求 ，着力解决大局主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题 ，致力实现自我净化、自我美满、自我改革、自我提高。进一步强化至心实意为人民服务的宗旨意识 ，自觉践行党的人民路线 ，设置人民概想 ，推进人民感情 ，把所有为了人民、至心服务人民作为启程点和归宿点 ，以设置人民概想、解决凸起问题、改进工作风格、成立发展人民路线教育实际活动长效机造为沉点。通过教育实际活动 ，更好地破解发展中的矛盾和问题 ，创新发展理想 ，深入三项造度鼎新 ，转变发展方式 ，强化企业治理 ，为安徽二建安稳发展打下坚实的基础。
二、根基准则
——对峙正面教育为主准则。加强人民治理和党的人民路线教育 ，加强党性党风党纪教育和路德品格教育 ，疏导整个党员和各级辅导人员坚定梦想信想 ，讲党性、沉品杏注作表率。
——坚吃旆评和自我品评准则。用整风的心灵 ，发展积极健康的思想奋斗 ，敢于揭短亮丑 ，崇尚真谟注更正弊端、建改谬误 ，真正让宽大党员和各级辅导人员思想受到洗礼、风格得到锤练、行为越发规范。
——对峙讲求实效的准则。开门搞活动 ，把三个环节衔接起来、相互贯通 ，采取具体措施 ，力戒大局主义 ，做到“不虚” ；着力解决凸起问题 ，做到“不空” ；紧紧萦绕为民求实清廉 ，做到“不偏” ，在切实转变风格、亲昵联系职工人民上获得实效。
——对峙凸起特色的准则。对峙教育实际活动总体要求的同时 ，针对企业的分歧情况 ，别离找准自需解决的凸起问题 ，提出适合自身特点的指标要求和法子措施。
——对峙辅导带头的准则。对峙上级带下级、重要辅导带班子成员、辅导人员带职工人民。各级辅导人员要意识高一层、进建深一步、实际先一着、分解解决凸起问题好一筹 ，自觉做为民求实清廉的表率。
三、对象
对象：公司整个党员 ，沉点是公司辅导班子及班子成员、机关部门掌管人 ，所属各单元、直属经济实体辅导班子及班子成员。
四、活动内容
教育实际活动要缜密萦绕为民求实清廉重要内容和反“四风”根基要求 ，划定作为做到位 ，自选作为有特色。结合公司现实 ，沉点在机关、各级辅导班子和党员辅导干部中发展“七反七查”为重要内容的特色活动。
（一）反懈促勤查行为。坚定否决意志低落、安于近况、不思进取的不良风尚 ，大力弘扬循势求变、与时俱进、启发创新的心灵 ，沉点萦绕提振发展信心、破解发展难题、抢抓发展机缘、迎接严格挑战等方面 ，抓整改 ，促提升。
（二）反畏破难查隐患。坚定否决畏惧出亡、得过且过、抱残守缺的不良风尚 ，大力弘扬凝心聚力、攻坚克难、钻营卓越的心灵 ，沉点萦绕安全出产、经营治理、项目建设、管控风险等方面 ，找差距 ，抓整改 ，促提升。
（三）反庸提能查素质。坚定否决平平淡庸、碌碌无为、不求上进的不良风格 ，大力弘扬崇尚进建、敢于担任、执企为民的心灵 ，沉点萦绕加强战术决策能力、驾驭市场经济能力、推动创新能力、应对复杂局面和脱节困境能力 ，抓好班子带行列等方面 ，找差距 ，抓整改 ，促提升。
（四）反虚求实查绩效。坚定否决沉大局、轻实效 ，沉表表、轻内容 ，沉虚名、轻实绩的不良风尚 ，大力弘扬疑神疑鬼、求真求实、真抓实干的心灵 ，沉点萦绕不沉落实、效能低下、形象工程、虚报浮夸、好大喜功等凸起问题 ，找差距 ，抓整改 ，促提升。
（五）反懒促勤查行为。坚定否决沾轻怕沉、推诿扯皮、自由散漫的不良风尚 ，大力弘扬勤勉敬业、不遗余力、尽职尽责的心灵 ，沉点萦绕辅导干部走基层、转风格。守纪律、强服务、提效力等方面 ，找差距 ，抓整改 ，促提升。
（六）反腐促廉查自律。坚定否决假公济私、腐蚀出错、以机谋私的不良风尚 ，大力弘扬清正清廉、严以律已、克已奉公的心灵 ，沉点萦绕遵章守纪、对照廉政准则、清廉从业划定、“三沉一大”决策等方面 ，找差距 ，抓整改 ，促提升。
（七）反奢思源查本色。坚定否决铺张浪费、意图享乐、追名逐利的不良风尚 ，大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约、淡泊明志的心灵 ，沉点萦绕公款消费、高档消费、超尺度接待、超尺度建设办公设施和公务用车以及职工人民反映强烈的凸起问题等方面 ，找差距 ，抓整改 ，促提升。
各单元要萦绕上述活动 ，结合自身现实 ，造订具体措施 ，抓好整改落实。
五、步骤步骤
筹备工作：（1）成立组织。成立以党委书记为组长的公司党的人民路线教育实际活动辅导幼组 ，掌管活动的组织、协和谐领导。各单元和部门也要凭据现实 ，成立相应的工作机构 ，造订工作规划 ，抓好工作落实。各部门党的人民路线主题教育实际活动工作规划在7月中旬底之前报送公司活动办公室。（2）带头部署。7月12日召开公司辅导班子成员、各党支部书记、公司党代表、部门出产一线职工代表参与的安插会进行专题进建集团公司的带头会。
集中教育功夫铺排在2013年7月至2013年10月底 ，着沉抓好三个环节。
（一）进建教育、听取定见（7月12日—8月22日）。
1、进建互换。采取集中进建和幼我自学相结合的方式。
在公司层面 ，铺排一次党委中心组进建会、党委书记上一次党课、召开一次现场互换会。各单元铺排集中进建不少于一次 ，重要进建习近平总书记在中央党的人民教育实际活动工作会议上沉要讲话心灵、中央政治局专门会议心灵 ，省委党的人民路线教育实际活动工作会议心灵以及省国资委、集团公司重要掌管同道有关讲话心灵等。集体味商互换不少于半天 ，辅导班子成员要联系思想和工作现实 ，当真撰写讲话提纲进行会商互换。
幼我自学重要内容：《论人民路线—沉要论说摘编》、《党的人民路线教育实际活动进建文件选编》、《国有企业辅导人员清廉从业若干划定》、《国有企业掌管人职务消费行为监督暂行法子》、“三沉一大”决策造度、党务公开造度、企务公开造度、风格建设有关划定等资料。
2、征求定见。公司将组织发展风格建设和价值观大会商 ；各单元可通过宣传栏、座谈会、调查问卷等方式 ，当真听取宽大党员、职工人民定见建议。两级辅导班子成员在阶段要深刻到基层联系点单元出产经营一线调研 ，听取并把握一线职工人民的定见和建议 ，为对照查抄、发展品评和解决问题打好基础。
3、民主评议。依照统一部署 ，积极做好两级辅导班子和党员辅导人员风格建设情况的民主评议工作。
（二）查摆问题、发展品评（8月23-9月23日）。
1、扎实发展“四对照四查摆”活动。对照党章、省集团公司及公司风格建设有关划定 ，查摆贯彻落实风格建设要求的情况 ；对照征求到的定见建议 ，查摆风格建设中存在的凸起问题 ；对照维持良好风格的先进典型 ，查摆风格建设的差距和不及 ；对照近年来省属企业产生的典型案例 ，查摆风格建设存在的苗头性、偏差性和潜在性问题。
两级辅导班子和党员辅导人员 ，出格是企业重要掌管人 ，要聚焦风格建设 ，着力查找“四风”凸起问题。大局主义方面 ，是否存在执行上级工作部署、文件划定 ，以会议贯彻会议、文件落实文件 ，甚至于上有政策 ，下有对策 ；辅导人员到基层调研 ，是否蜻蜓点水、领导援手不够深刻 ；查抄评比走过场、沉大局、轻内容 ，奖多罚少 ，整改一张纸 ，督查不到位 ；理论进建不自动、业务进建不钻研 ，理论进建与业务工作脱节。官僚主义方面 ，是否存在民主治理、民主监督机造不健全 ，辅导人员幼我说了算 ，不尊沉职工的参加权、知情权、监督权 ，党务、企务公开通明度不高 ；“三沉一大”决策不规范、不民主 ；辅导人员事业心、责任心、准则性不强 ，不作为、乱作为。享乐主义方面 ，是否存在意图安逸 ，求稳怕乱 ，安于近况 ，不思进取 ，幼我利益高于所有 ；遇难事往后退 ，怕担责任 ，回避矛盾 ，不愿触及深档次问题 ；有功德情往前上 ，拈轻怕沉 ，怕苦怕累 ，不愿去难题企业、艰苦处所和出产一线。奢靡之风方面 ，是否存在职务消费、公款消费超尺度 ，办公用品高端化、公车建设高档化 ，讲排场、比阔气 ；钻营奢华 ，高规格兴建、装建办公场所。
2. 当真召开以“信守为民求实清廉 ，切实加强风格建设”为主题的辅导班子专题民主生涯会和基层党组织专题组织生涯会。（9月17日前）
会前 ，辅导班子重要掌管人要凭据上级传递的班子建设情况和存在的凸起问题 ，与班子成员逐一谈心 ，班子成员之间、党员辅导人员与党员中层治理人员之间、支部党员之间要宽泛发展谈心活动。要当真撰写对照查抄资料。重要蕴含四个部门：幼我风格建设根基情况、存在的重要问题、原因分析、致力方向和改进措施等 ，沉点放在后三个部门。辅导人员要自己着手撰写对照查抄资料 ，实时送联系点辅导审阅 ；嵘 ，既要进行深刻的自我品评 ，又要进行恳切的相互品评。既红红脸、出出汗 ，又明确整改方向。无论是品评还是自我品评 ，都要疑神疑鬼、出于公心、与报答善 ，不纰漏周旋、不文过饰非、不发泄私愤 ；岷 ，要实时通过适当大局向本单元职工人民和下一级党组织传递辅导班子民主生涯会情况和班子成员的对照查抄资料。各单元民主生涯会资料及电子稿实时报给集团公司活动办。
每个党员辅导人员都要参与地点党支部召开的专题组织生涯会 ，针对存在问题 ，提出改进措施和法子。
（三）整改落实、建章立造（9月24日-11月2日）。
要把整改贯通始终 ，对峙边学边改、边查边改 ，该改的顿时改 ，该做的顿时做。在此基础上 ，当真抓好集中整改落实工作。
1. 造订和落实整改工作书。针对存在的凸起问题 ，党委辅导班子及其成员造订整改工作书 ，明确整改指标工作、重要措施、责任主体和整改时限 ，切实进行整改。党委辅导班子整改工作书 ，要把稳吸收班子成员的整改措施 ，把稳听取下属单元和职工人民的定见 ，由辅导班子集体钻研决定 ，并提交联系点辅导审核把关 ，报集团公司教育实际活动辅导幼组登记。辅导班子成怨佧改工作书由党委重要掌管同道审核。整改工作书及其落实情况在肯定领域进行公示 ，接受党员和职工人民监督。
2. 组织发展“正风肃纪集中推动月”活动。在自查自纠的基础上 ，10月份组织发展“正风肃纪集中推动月”活动 ，集中治理在“四风”方面普遍存在的凸起问题。要对精简会议、文件情况、辅导人员违规建房和多占住房问题情况进行集中算帐 ；对辅导班子和辅导人员存在软、懒、散问题进行整顿 ；对单元“幼金库”和辅导人员职务消费问题进行自查。公司将积极共同集团党委发展的企业辅导人员职务消费问题专项查抄。10月上旬 ，各单元要将“正风肃纪集中推动月”活动发展情况和活动成就 ，形成专门汇报报公司教育实际活动辅导幼组。
3. 成立健全长效机造。各单元对贯彻党的人民路线已有造度进行梳理 ，经实际检验卓有成效、职工人民认可的 ，要持久对峙 ；要本着于法周延、于事轻便的准则 ，对不适应新局势新工作要求的造度 ，要抓紧订正美满。要着沉成立美满党员辅导人员联系点造度和职代会造度 ，成立健全科学民主决策机造。成立美满辅导人员风格情况查核评价机造、严行节约和造止浪费造度、职务消费查抄造度。订正美满公务用车建设使用治理法子 ，规范会议、培训、活动经费治理法子。要坚定纠正有令不杏注有禁不止、忽视造度问题 ，推动改进工作风格、亲昵联系职工人民造度化常态化长效化。
凭据教育实际活动进展情况 ，各单元要商请公司教育实际活动辅导幼组赞成后 ，适使刭开教育实际活动总结大会并进行民主评议。
六、有关要求
各单元党组织要严格依照公司党委的部署要求 ，对峙高尺度、严要求 ，以整风的心灵抓好各项工作落实。
1．落实辅导责任。各单元党组织是抓好本单元教育实际活动责任主体 ，党组织重要掌管同道要担任教育实际活动辅导幼组组长 ，承担起第一责任人责任。辅导班子成员要结合分工成立基层联系点 ，致力把联系点建成教育实际活动的示范点 ，阐扬以点带面的作用。注沉阐扬辅导的表率作用、典型的示范作用 ，力戒大局主义 ，不走过场 ，确保教育实际活动获得实效。
2．缜密结合现实。要把教育实际活作为为推动企业鼎新发展的沉要机缘 ，与应对当前复杂经济局势、克服企业面对的难题 ，推进出产经营指标实现结合起来 ，致力实显祗业“刹四风、树形象、解难题、促发展”的指标 ，切实做到“两不误、两推进”。既要对峙教育实际活动的根基环节不能少、不变通 ，把“划定作为”做到位 ；又要结合各单元现实 ，矫捷铺排各个环节的工作 ，在解决问题高低功夫 ，把“自选作为”做杰出。
3．加强督查领导。各单元要积极共同公司辅导春联系点单元发展活动情况的督查领导。成立通顺有效的沟通机造 ，各单元辅导幼组及活动办要超前经营好各环节划定作为和自选作为 ，确 ；疃谂挠牍疚忠恢 ，发现必要沉点解决的问题 ，要实时向公司教育实际活动辅导幼组反映。
4、抓好宣传报路。充分利用各类媒体和进建宣传阵地 ，实时反映活动中各项工作获得的积极进展和进建教育活动成就 ，总结推广好经验、好做法 ，扩大影响 ，营造氛围。
4、抓好宣传报路。充分利用各类媒体和进建宣传阵地 ，实时反映活动中各项工作获得的积极进展和进建教育活动成就 ，总结推广好经验、好做法 ，扩大影响 ，营造氛围。
