

日前,第三分公司承建的娄底临港经济开发区创新产业园(尺度化厂房)项目部,由于项目新员工较多,为了疏导新员工在岗位上更好的进建,援手新员工在岗位上更快的成才,造就年轻岗位能手,提升项目整体素质和业务水平,经项目辅导班子会商决定,在项目内部发展“导师带徒”活动,6位项目重要骨干别离与13位实习生签定了“导师带徒”和谈。
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