基层动态 为援手新员工深刻相识公司发展战术及经营模式，造就和设置起优良的职业素养，8月22日，徐淮阜交安机电绿化项目进行新员工座谈会及“师带徒”和谈签约典礼。
会上，建工（泸州）建投党支部副书记、副经理郭文镖向新员工分享了他的工作感悟，并就新员工的成长成才提出四点但愿：一是要做有大格局、大情怀的建工人，感恩时期、感恩企业、感恩他人，用奋斗书写青春，用责任和担任回馈社会；二是要做实事求是、行稳致远的建工人，笃学实干、自我赋能、砥砺奋进；三是要设立持久指标、坚持不懈，加强政治历练、思想淬炼、专业训练、实际磨炼；四是要做正派干净，坚守纪律底线、司法底线、路德底线。
会议要求，要高度器沉新员工入职工作，妥善铺排新员工，使新员工尽快适应新环境；要用好人才造就机造，深入“师带徒”工作，使新员工在工作岗位上尽快成长起来；要加强与新员工沟通联系，当真倾听新员工的定见，疏导新员工积极贡献智慧力量。
