先进事迹 建工二建第一公司安全科始终对峙“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针 ，深刻发展各项安全治理工作 ，2022年未产生安全变乱 ，在公司季度环境、职业健康、安全出产和机械设备查抄中陆续三个季度查核评比第一名。2022年荣获集团公司“安全文化示范工地”2项 ，“安徽省构筑施工安全出产尺度化示范工地”3项 ，“华东地域构筑施工安全出产尺度化示范工地”1项。
加强造度进建 ，提升责肆意识。科室及项目部每周当真进建贯彻落实《构筑法》《安全出产法》《构筑工程安全出产治理条例》等安全出产司法、律例 ，以及集团、公司各项安全出产会议文件心灵 ，提升责肆意识。
强化安全教育 ，提升安全意识。安全科凭据整年安全教育培训打算 ，当真组织各项目发展全员系列安全教育培训、安全晨会交底、作业面安全交底、日安全总结会 ，定期召开周安全出产例会、旁观变乱警示教育片、发展交底视频摄造等工作 ，通过教育、提醒、警示交底 ，加强职工安全出产意识 ，紧绷安全出产这根弦 ，全面把握岗位必须的安全知识和安全技术 ，切实加强变乱预防和应急措置能力。
美满监督机造 ，提升监管能力。对施工现场危大工程的沉点环节、沉点时段加强辅导带班查抄频次 ，实时解决现场存在的不安全成分 ，确保安全出产。安全科对所属项目安全查抄频次每月不少于1次 ，在肥项目安全查抄频次每月不少于2次 ；并发展施工现场危大工程和有限空间作业、吊钩吊具、大型设备、现场防火、临边洞口、劳保用品正确使用等多项安全专项查抄以及节假日期间的安全查抄 ；查出隐患提出整改措施 ，期限整改 ，安全科尝试跟踪复查 ，并督促及使佧改到位 ，做到“安全查抄全覆盖、全掌控、不留死角”。
强化治理措施 ，提升工作实效。成立项目劳务人员健康档案 ，对于体检不切合要求及超龄人员予以清退 ；推广安全周例会、周查抄、周报造度 ，对查抄及会议内容形成周报 ，每周复盘 ，发现问题 ，跟踪解决 ，实使仄控项目安全出产工作 ；对于统一地域的项目 ，增长结合查抄 ，互换查抄等方式 ，通过对比找差距、找原因 ，找亮点、找措施 ，亮点推广 ，共同提高 ；凸起沉点 ，对沉点部位、沉要时段要沉点排查 ，加大查抄交底频次 ，直至隐患彻底解除。
